职位描述
职责描述:
1.协助集团公司相关人事制度及流程的制定,监督人事制度的落实,及时反馈问题并持续改进;
2.负责集团人力资源六大模块工作的实施,以招聘、培训两大模块为主要方向;
3.负责集团劳动关系管理,人事档案的建立、更新、完善等;
4.协助对各分子公司的人力资源规范管理及日常工作协调沟通;
5.负责集团公司行政管理工作,协助集团行政管理工作标准制定和监督落实,包括制定办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、会议管理、行政接待、行政发文、行政档案的管理规范。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;
2.具有6年以上人力资源工作经验,2年人力资源管理经验,有化工、生产制造行业工作经验者、上市公司工作经验者优先;
3.了解人力资源管理六大模块工作,对人力资源至少2个模块有丰富的实操经验;
4.熟悉国家劳动人事法规政策;
5.有责任心,亲和力强,抗压能力强;
6.工作地南宁市,适应出差工作。