职位描述
岗位职责：
1、协助培训经理完善集团培训体系；
2、负责培训需求调查、统计和分析，不断完善培训体系；
3、负责与内外部培训机构及人员的沟通并建立良好合作关系，选择培训课程及教材，组织
培训；
4、协助建立内部讲师制度并担任培训课程内部讲师；
5、协助分解年度培训计划并督导执行；
6、对集团下属事业部培训工作进行管理和指导；
7、负责各事业部培训的质量管理和培训效果的评估转化；
8、负责培训课程的开发及培训档案的管理。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄28-32周岁，任职过200人以上公司团队；
2、有一定的培训资源能独立开展培训工作和授课；
3、熟悉培训计划、执行、评估各工作环节；
4、有较好的沟通、组织、分析、判断能力；
5、具备较好的文字功底、语言表达能力，计算机操作能力;
6、有在集团总部岗位任职或人力资源管理、旅游管理等相关专业专业优先考虑。