岗位职责：
1、 负责制定完善人事考核各项管理制度，招聘人员，办理入职、培训、离职、保险；
2、 对总校、分校人员的考勤、查勤工作；
3、 统计实力、试岗情况统计、兼职统计；
4、编制招聘信息、制作招聘海报、文案；
5、参与学校安排的其他工作，如公司活动组织、参与市场推广、组织线上线下招聘会等。
任职要求：
1、 具有较高的文化素质，熟悉国家有关法律法规和政策，遵纪守法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
2、 大学本科及以上学历，从事过人事工作，具备一定的文字功底，较好的协调沟通能力；
3、 熟悉办公室文件、档案管理，会基础的图文、视频编辑；
4、 工作细心、稳重，任劳任怨，待人真诚，做事踏实；
5、 年龄一般不超过35周岁。
薪资构成:
基本底薪 工齡工资 绩效奖金 五险。