职位描述
岗位职责：
1.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续；
2.劳动合同的新签、续订及员工档案的建立、更新；
3.负责员工考勤及假期管理；
4.办理员工社保相关业务；
5.协助建立积极的员工关系；
6.开展绩效管理；
7.编制相关人力资源报表；
8.OA系统、钉钉系统人事相关模块维护；
9.完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、管理、中文等相关专业；
2.三年及以上相关工作经验；
3.了解相关法律法规，熟练使用办公软件和办公操作系统；
4.良好的沟通表达能力、团队协作，做事踏实、仔细。