职位描述
职责描述：
1、负责相关部门的社会招聘及校园招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
2、负责相关人力资源市场分析、人才地图建立，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3、参与招聘体系建设及相关的优化、标准化、创新项目。
4.其他人力资源相关事务性工作
任职要求：
1、全日制本科学历，3年左右人力资源招聘相关工作经验，能独立完成招聘全流程工作；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，有中高层管理者招聘经验优先；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意