工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
应聘要求：
1.应届毕业生，大学本科及以上学历，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
2.学生干部、社团负责人优先。
3.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
我们为你提供：
1.绩效导向，保证员工足够长的薪酬增长空间 ；
2.制式化培训机制，开放性内部岗位轮换及竞聘机会、专业类、管理类双晋升发展机会；
3.员工享有五险一金、企业年金、补充医疗保险等保障；
4.员工享有法定节假日、年休假婚假产假等带薪假期；
5.每年一次免费体检；工作支持类、生活类等多类福利项目。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、绩效奖金