职位描述
职位描述:
1、公司人员日常入转调离、人事系统操作、员工合同、人事档案管理工作；
2、负责薪资考勤计算、社保增减员、激励申报，以及员工福利安排等；
3、负责新员工入培训；
4、日常关键岗位招聘，协助年度校招安排；
5、招聘培训数据周、月度输出，人事周报月报数据及人员盘点整理总结；
6、组织团建和年会等员工活动等；
护隐私
7、负责公司体系文件、格式化合同整理存档
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。