岗位职责：
1、负责公司招聘工作，筛选简历，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
2、开拓及管理招聘渠道，追踪招聘流程及效果，维护良好渠道关系，维护日常招聘管理系统并优化系统平台建设。
3、员工的入，转，调，离手续的办理。
4、负责员工薪资绩效的核算，负责公司社保、公积金的缴纳。
4、负责公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
5、负责每个月的考勤统计工作。
6、协助人事经理建立和完善员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、完成领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历。
2、1-3年人事相关工作经验。
薪资待遇：4100元
福利待遇：五险一金，单休
职位福利：包吃、包住、加班补助、五险一金