职位描述
服装门店运营 储备干部
【任职资格】
1. 年龄20-35，性格开朗、爱笑；专科以上学历；有服装经验，可放宽学历要求；
2. 对新零售有一定的认识，适应力较强；
3. 意向在服饰行业长期发展；
3. 可接受公司的外派要求（市内、省内、全国）
【技能培训】
培训期3-6个月（根据个人掌握进度定制培训时间与专项内容）。
培训课程：销售技巧、团队管理、卖场把控、货品分析、陈列搭配等方面。培训结束，参加店长认证考核与晋升。
培训方式：线上（视频讲解） 线下（实操。由店长做主要带教人）
【外派时间】
每次调动2-3个月，支援新店开业和帮扶老店业绩，累计调派满2年，回到入职地或自己意愿城市，做大店、多店或区域管理。
（累计调派每满半年，有7天带薪假，回家路费报销）
【晋升发展】
储备店长---职业店长---区域经理---大区经理
【薪资保障】
培训期薪资4.5K--6K ，晋升店长薪资6K--12K
【福利待遇】
员工宿舍（三室一厅或二室一厅）、车费报销、外派补贴、五险、员工折扣、团体活动、聚餐等