【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、转正、两地外派和劳动合同管理；
2、负责档案资料的归档、借阅及日常维护管理；
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
4、负责对外公共关系维护；
5、配合领导完成相关的工作内容；
【岗位要求】
1、本科以上学历，一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验（优秀的应届生亦可考虑)
2、性格外向、善于沟通、团队合作，做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
3、熟练操作office办公软件；
4、有驾驶证的优先考虑。
职位福利：五险一金、包住、带薪年假