一、工作职责
1、协助绩效考核执行，完成相关部门绩效考核表收集、数据核算和盘点；
2、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保、员工入离职数据盘点，访谈等工作；
3、协助薪酬、人才培养等相关执行工作的落地；
4、协助招聘
5、领导安排的其他临时性工作。
二、岗位要求：
1、1年以上人事工作经验。大专及以上学历，可接纳优秀大学毕业生。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。一句话：能抗事，不惧怕压力！
4、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧，了解多种招聘渠道；熟悉Excel等办公工具。
5、能接受每月进行业务走访，到站点进行办公。