职位描述
岗位职责
1、能够较为深入地了解企业战略规划，配合部门负责人建立健全公司培训和发展体系；
2、负责培训需求的调查分析工作，并制订年度培训计划；
3、负责培训工作的组织实施，监督部门培训实施情况，按时报送培训报表；
4、负责公司培训课程的开发管理工作，负责公司课程资料库及内训师团队的管理工作；
5、根据公司发展的实际，不断完善公司培训管理制度，及时更新维护员工培训档案。
岗位要求
1、具备较好的ppt制作能力；
2、具有较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，具备独立授课的能力；
3、具备优秀的沟通协调能力、亲和力及计划执行能力，乐观积极；
4、爱学习、喜欢接受新事物，喜欢不断提升自我。