职位描述
岗位职责
1、负责食品公司人力资源、行政管理体系的整理与完善；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、熟悉珠海市劳动法规，精通企业制度建立；
5、负责公司人员的选、育、薪、核、留；
6、负责日常行政管理事务（食堂、宿舍、安全、）规划与管理；
岗位要求
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，法学等相关专业；
2、三年及以上人事主管/经理相关岗位经验；
3、熟悉人资板块三个板块及以上，行政板块三个及以上
4、较强的语言表达能力，人际交往能力，沟通能力及解决问题的能力，有一定的亲和力，较强的责任感与敬业精神，以结果为导向，抗压能力强。