职位描述
岗位职责:
1、催收团队任务目标分配、案件资源分配;
2、跟进催收过程指标，带领团队完成公司分配的催收任务指标;
3、对催收记录进行检视，了解员工工作质量，并针对问题情况做辅导沟通;
4、员工培训代教工作;
5、员工绩效面谈;
6、团队文化建设，打造高效、积极的文化氛围。
岗位要求:
1、年龄20-35，征信正常，大专以上学历（能力高经验丰富者学历可放宽）;接受带团队直接入职，薪资可谈。
2、3年以上催收经验，1年以上信用卡催收管理经验;
3、逻辑清晰，沟通较好，开朗乐观，认真负责;
福利待遇：
薪资5500-7500 团队绩效奖金 补贴 五险；
社保福利、节日均有精美礼品（春节、国庆节、端午节、中秋节…）；
上班时间：朝九晚六，月休4-5天，法定节假日正常休息，日目标或月目标提前完成公司根据情况也会提前放假，氛围好；
职业发展：全国多家分公司，公司发展稳定，晋升空间透明（可纵向可横向）
根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道