.高层管理职位，负责公司领域的经验和运营模式规划、相关资源的整合及落地。负责建立运营标准化体系，植入下属企业及委托运营项目，持续监管、反馈、改善，提升运营质量； 2.建立运营管控体系，拟定集团总部运营管理方案，负责方案的实施和监督； 3.推进项目的信息化、制度化、流程规范化运营管理，对接市场优质健康养老运营企业、康养教育培训机构等资源，加强同业交流，促进业务市场化良性发展； 4.制定运营相关的管理标准、制度体系，审核经营预算、经营计划，参与制定考核方案、机构评审方案等，督导各相关经营单位完成经营计划； 5.指导和协调下属企业及合作企业开展日常经营工作，审核上报事项，提出管理意见； 6.负责下属企业核心运营岗位及筹开项目的运营队伍建设，制定运营人才需求标准； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，老龄学、经济学、工商管理等相关专业教育背景。条件特别优秀的，学历可适当放宽； 2.5年以上工作经验，创业经历的优先考虑 3.具备运营管理、质量控制、项目管理的相关经验，有敏锐的经营意识和市场推动能力，具有优秀的跨部门沟通协调能力及研究分析能力； 4..能够独立撰写各类文字材料，能独立完成各项总结汇报文稿及PPT； 6.身体健康，较强的抗压力和执行能力；