1.负责全员劳动合同全过程管理，定期梳理盘点，保证信息更新；
2.全流程沟通及办理员工离职、退休等人员退出事宜；
3.负责劳动合同解除事件处理，劳动风险预警和管控；
4.负责劳动合同管理、人员退出等制度、流程的设计及更新；
5.负责劳动合同模块相关SAP系统操作业务
6. 完成部门领导安排布置的其他事宜。
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