职位描述
1、完善公司培训体系，组织各项培训工作的开展，推动年度培训计划落地；
2、了解公司的人才现状，针对人才现状搭建培训体系，提升员工能力；
3、精通PPT制作，负责通用能力类培训的开发与讲授；
4、负责公司企业文化建设推动与落地，组织年会与各项文化活动；
5、优化培训档案，收集培训反馈，开展培训效果分析与评价，提报优化和改善总结报告；
6、总结培训效果，不断学习，提升培训授课技能，优化内部培训团队。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上培训工作经验，2年以上零售行业培训管理工作经验；
3、较强的公众表达能力及沟通协调能力；
4、良好的逻辑思辨能力及策划组织能力。