职位描述
【岗位职责】
1.负责在网站上发布招聘信息，筛选简历 。
2.对符合公司要求的人员进行电话邀约面试和短信通知面试 。
3.员工的入职离职，考勤、员工档案管理等，
4.领导交代的其他事宜。
【任职要求】
1.最好是有过行政，人事招聘方面的经验，无经验也可以，入职有人带。
2.年龄：21-34岁，优秀者可适当放宽。
3.谦虚好学，执行力好，抗压能力强，性格开朗大方。
【薪酬福利】
1.无试用期底薪3500 300/人，平均工资5000左右。
2.夏日冰饮，冬日免费咖啡奶茶。
3..公司提供平等发展空间，空开透明的晋升机制，不论入职时间长短，一律按能力考核。 【岗位晋升】
1.每年1-2次晋升考核机会，也可内部转岗哦。
2.人事专员—人事组长—人事主管
【工作时间】
早上8:30—12:00中间休息两小时
下午14:00—18:30。月休四天，周末休，法定节假日带薪正常休假。