职位描述
岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料:
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、管理公司人事的档案;
6、完成部门经理交办的其它事项;
7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜；
8、办公用品的购买、工衣工鞋发放等有关工作。
9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
管理职责：
1、负责各部门的绩效考核沟通工作;
2、负责指导监督各部门绩效考核工作;
3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。
4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。
5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。
6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。