注：上五休二，随业务节奏/工作安排排休，不固定在周末休。 注：不接受任何学历、经历、薪酬、背调作假，一经发现，不予录用！！！ 岗位JD： 1、负责销售岗位新人训、新兵营、提升训、管理训等培训项目支持，包括项目设计、项目管理、培训标准化建立等，持续帮助业务团队提高工作效能。 2、定期深入业务团队，提升业务敏感度，在销售转化过程中及时发现问题，提供解决方案并协助实施落地，为新人及在岗员工的培训效果负责。 3、主R在岗员工培训项目，包括销售团队专业力、营销力、沟通力等，为销售团队能力建设负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或计算机专业优先，3年以上培训经验。有教育行业销售团队支持（尤其少儿编程赛道）经验者优先。 2、有课程开发经验（标准课程开发流程2节以上，要求开发过课程结构、内容萃取、案例、教学活动），有充足授课经验（每年超过75小时授课课时），有主R培训项目经验。 3、普通话发音清晰，形象气质佳，有较好的沟通表达能力、统筹能力、抗压能力及团队协作精神，具备优秀的文字功底及图文编辑功底。 4、掌握基本办公软件，熟练使用PPT、Excel，会使用图片/视频剪辑软件等。 欢迎有能力、有想法、懂编程、懂教育的伙伴加入。~