职位描述
职责描述：
1、根据公司人力资源规划，负责公司人力资源规划与配置；
2、根据人力资源规划，进行人才招聘、培训、考核、薪酬激励、基础人行工作；
3、负责企业文化的宣传，不定时推出企业文化项目活动；
4、负责会议、活动组织与策划，行政后期的管理与调配；
5、根据集团、公司总部的人力行政制度框架，制定适合本公司的相关管理制度。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备良好的公文写作能力；
6、能接受短期的出差。