职位描述
【工作内容】
1、能独立开展招聘实施工作，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试、复试等；
3、配合上级布置的其他招聘渠道工作。
【任职要求】
1、大专以上学历（应届毕业生），人力资源管理，工商管理，行政管理等专业优先考虑；
2、工作经验不限（公司有完整的工作体系），了解和熟悉招聘流程及各类招聘渠道；
3、思维清晰、细致，工作认真、责任心强 ；
4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 。
福利待遇：
1.底薪（3000-5000） 绩效奖金 招人提成 招人奖金
2.完善的福利体系，节假日福利，不定期聚会，带薪晋升培训，国内外带薪旅游。
3.丰厚年终奖金。
4.成熟的员工成长计划，专业的培训体系、完善的晋升空间，决绝‘职场宫体斗争’。
职位福利：周末双休、出国游、绩效奖金、不加班、年底双薪、试用期全额、节日福利、补充医疗保险