职位描述
1、人事工作60%-70%：行政工作30%-40%
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3、执行人事档案并完善员工入职、转正、异动、离职、员工培训等相关制度及流程
4、处理员工劳动合同的管理、社保公积金增减员，考勤等工作事项
5、负责公司培训的组织、筹备及意见收集计划
6、监督各项制度的执行及落实情况
7、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬
9、负责办公用品，零食福利等采购，固定资产盘点等工作；
10、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态，及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷
11、参与公司重要活动策划、组织、落实（如：下午茶、年会、团建、员工活动、庆功活动等）
12、高效执行领导交办的其他事项
招聘要求：
1、学历本科，人力资源相关岗位2年及以上工作经验
2、性格开朗外向，主动积极；拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力
3、抗压能力较强，有较强的责任心
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件