职位描述
岗位职责：
1.按公司的需求制定年度、季度和月度培训计划，制作零售培训课件并按计划实施授课；培训各区域培训小帮手或大店长，指导和督促各区域开展培训工作。
2.负责公司零售支持部整体统筹工作，管理板块：培训、会员、品推
3.营运主题活动的组织和跟进，配合支持零售管理管理团队的营运工作开展
任职要求：
1.大学专科及以上学历，28-40岁，5年以上零售业经历。
2.熟悉店铺的零售运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段。
3.良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
微信分享