岗位职责：
1. 制定并执行公司的招聘计划，保证人才需求的满足。
2. 优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
3. 开拓招聘渠道，建立有效的人才储备库。
4. 负责面试评估，选拔合适的候选人。
5. 与其他部门合作，了解招聘需求并提供解决方案。
6. 分析招聘数据，提供相关报告和建议。
7. 管理招聘团队，提升团队整体绩效。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 5年以上招聘工作经验，有招聘经理经验者优先。
3. 熟悉各种招聘渠道和方法。
4. 具备良好的组织、协调和沟通能力。
5. 能够熟练运用招聘相关工具和软件。
6. 有较强的分析和解决问题的能力。