四川区域就近安排 SF/JD/KY优先安排 一、岗位职责 1、 负责深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机； 2、 负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入； 3、 负责大客户的开发、对接、运维、交付工作。 二、薪酬福利 1.工资：8P-12000~17000/9P-17000~无上限（极其优秀一事一议） 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争的薪资水平。 任职资格: 技能要求： 地推销售，行业经验，面销 技能要求： KA，营销，大客户销售，销售，区域销售 三、岗位要求 1、1年以上物流/快递行业大客户销售经验优先； 2、曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先； 3、对物流/快递行业了解深入，并愿意在行业内深入发展； 4、有良好的沟通谈判能力、抗压能力。 四、晋升发展： 1.外聘：有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员，岗位级别面议。 2.内部晋升机制：99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。 管理通道晋升：高级经理（周期2-3年）--总监（周期4-5年） 专业通道晋升：高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期4-5年）