岗位职责:
1.对接各企业开发业务;
2.跟踪检查员工入离职手续办理等下属人事客服工作;
3.管理客户信息,实时更新表格数据;
4.领导安排的其他工作;
岗位要求:
2.了解人力资源管理流程和相关法律法规,有相关经验优先; 3.熟练操作Word、Excel等办公软件; 4.沟通能力强,有责任心和适应能力;
5.持有驾照,会开车,能适应偶尔出差;
薪资福利:
五险一金、底薪 提成、员工福利、双休、法定节假日休
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