职位描述
1.负责公司招聘渠道的维护和开发，完成公司下达的招聘任务；
2.负责应聘者的简历筛选、面试安排、背景调查等工作；
3.协助完成员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；
4.协助完成员工培训、绩效等人力资源相关工作；
5.协助完成其他交办事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.1年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉招聘、员工关系等人力资源相关工作流程；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力；