岗位：业务主管/经理
工作职责：人力资源外包业务的拓展，渠道开发，业务团队建设，客户关系维护等相关工作；
岗位要求：
1、1年以上人力资源外包，劳务派遣管理相关工作经验，或生产型企业人资管理经验；
2、有稳定客户资源优先；
3、社交能力强，为人正直，能吃苦；
职位福利：绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、餐补、多次晋升机会
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