要求：
要求90后，性。
技能要求：
1. 应聘者需具备独立完成诉讼全流程的能力，包括但不限于案件受理、证据收集、庭前准备、庭审辩护及后续执行等各个环节。
2. 应聘者需熟练掌握日常招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、跟进候选人等，确保招聘过程高效且符合公司用人标准。
3. 应聘者需负责日常考勤工作，确保员工考勤数据准确无误，为公司的薪酬核算和绩效评估提供有力支持。
4. 应聘者需做好会议记录工作，准确记录会议内容、参会人员发言及会议决议等关键信息，为公司决策提供参考依据。
5. 应聘者需承担直管领导的承上启下工作，确保领导意图得以准确传达，员工需求得到及时响应，促进公司内部沟通顺畅。
6.需要会开车，陪老板应酬，适应加班。