岗位名称：零售营运培训经理 工作职责: 一、零售经营管理体系搭建 1、根据零售经营管理体系建设整体规划，制定分阶段行动计划及执行方案，组织相关区域及部门参与执行落实，保证总体目标的推进完成 2、根据计划安排及任务需求，开发相关管理实操课程，并组织实施相关培训辅导、带教指导关键团队成员，确保团队掌握必备的相关知识及实操技能 3、根据体系规划及区域需求，统筹及推动区域完成岗位相关职责、绩效的梳理编写，完善区域绩效管理的制度与流程，落实各项绩效管理工作，梳理优化管理架构，以实现零售绩效管理水平的提升及经营管理体系的完善 4、根据岗位胜任要求及团队现状，协同职能部门对接区域职能，梳理优化岗位职责及绩效、根据岗位工作要求开发并实施相应培训及能力提升任务，以强化区域职能团队的岗位的胜任能力及业务支持能力 二、零售营运提升工作管理 1、根据零售营运体系化建设规划及区域管理需求，持续完善零售营运流程与标准，优化区域营运管理体系，评估营运现状及团队工作产出，改进关键岗位绩效表现，以实现零售营运体系完善及效能提升 2、根据零售营运提升项目规划及零售区域经营管理目标，推进零售营运提升等相关的工作内容落地执行，实现区域门店绩效及营运管理能力的提升 3、根据零售营运提升项目实施进展，梳理总结营运管理案例与经验，汇编并完善内部知识库、课程、工具手册等，以实现内部知识的沉淀与运用 三、团队管理（虚拟） 1、根据零售营运提升项目规划，组织统筹区域营运督导、培训团队及相关门店管理团队的培训、认证、考核及主题学习交流、经验分享工作坊等，以实现区域营运关键人员的胜任能力提升 2、根据部门批发营运团队及零售品牌的协同需求，开发并实施相关的认证课程，参与团队带教、辅导、评估等工作，并进一步推进学习内容落地产出，以实现品牌团队零售营运能力提升 3、根据营运项目规划及区域人员提升需求，规划并推进关键人才培养,协同区域搭建人才梯队及储备人才培养，以帮助区域提升零售营运综合管理能力 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄28-40岁 2、关注户外，热爱户外运动，热衷零售行业，具有一定的领导力； 3、至少5年以上鞋服行业管理岗经验，具备较强的销售(月销售20w )、对客服务及店铺和人员管理（10人团队以上）经验； 4、具备领导力及敏锐的商业头脑，以目标为导向，关注结果，具备良好的沟通、组织、协调能力； 5、优秀的逻辑思维及数据分析计算能力； 6、精通PPT\EXCEL等办公软件； 7、熟练掌握零售管理、培训管理、销售管理等专业知识。