职位描述
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其他人事行政相关工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，3-5年招聘相关工作经验；
2、熟练掌握招聘技术与工具，熟悉劳动法律法规；
3、对人力资源招聘有成熟的认知，有系统的技能培训方法；
4、领导好，有明确的岗位晋升目标，发展空间大。