职位描述
1、负责小巴运力体系设计，构建可持续的小巴核心运力，助力业务目标达成。
2、有效洞察司机的需求和痛点，通过定价机制、产品模式、交易模式的设计，制定运力分层策略，交付司机价值。
3、通过对司机招募、留存、沉默激活等全链路的运营，以及与渠道商家的沟通管理，持续助力小巴运力的增长。
任职要求
1、本科及以上学历，具备4年以上用户运营或策略运营经验，有运力侧工作经验者优先。
2、具备较强的市场洞察能力和创新思维，能够独立思考并解决问题。
3、对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
4、沟通成熟度高，有较强的同理心。