职位描述
岗位职责：
（1）牵头组织年度全员绩效考核工作。
（2）组织每月、每季、每年绩效考核结果清算工作。
（3）负责绩效考核结果的沟通及发放工作。
（4）负责绩效考核结果在薪资中的运用。
（5）负责员工绩效考核结果的记录工作。
（6）负责指导子公司绩效考核并收集绩效考核方案。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历优先；。
2、1年以上绩效相关工作经验。
3、熟悉各类法律法规和地方政策。
4、熟练运用各类办公软件。
5、有较强的沟通、学习能力、组织协调能力，能独立解决问题。
职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、加班补助