职位描述：
1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括办公环境管理、日常接待、固定资产管理、车辆管理、通知发放、各类数据信息收集、费用报销核算、考勤跟踪等日常行政事务管理等；
4.协助领导完成中心组织架构及人员编制，梳理业务流程及各部门间的工作衔接；
5.负责协助领导搭建绩效考核体系，跟踪、落实绩效考核制度；
6.负责制定各类活动的执行。
任职要求：
1.从事人力行政管理类工作5年以上经验；
2.出色的沟通能力、解决问题能力、组织协调、领导力；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，具有保密意识，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。