一、工作内容:
1.员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2.公司内部员工档案的建立与管理;
3.负责考勤的统计,日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括申购、清点、维护、登记等;
6.接待访客,董事长安排的其他工作
任职要求:1.有2年行政工作经验优先;
2. 熟练使用办公应用软件;
3. 形象气质佳.性格开朗.有亲和力,具备良好的沟通.协调能力;
4. 思维灵活且创造力丰富;
5. 具备较强的抗压能力及责任心。