职位描述
工作内容：
1. 部门数据维护与文件管理：负责人力资源相关数据的维护、更新与备份，以及文件资料的整理与归档。
2. 协助维护员工关系，包括员工入职、离职、调动等事务的跟进与处理。
3. 通过与业务团队的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动业务的高速发展。
4. 协助关键人才发展项目设计与实施推动：推动组织能力升级，提升组织的战斗力和凝聚力。
任职要求：
1-在校学生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2-具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用Office等办公软件。
3-具备较强的学习能力和工作驱动力，有责任心和良好的抗压能力。
4-每周能保证至少4天的实习时间，实习期不少于3个月。
薪资与福利：
本科150/天，硕士200/天，公司有食堂提供免费午餐和晚餐；
早九晚六，双休。