岗位职责:
1、合理使用和分配招聘渠道，简历筛选，邀约，面试安排，配合完成招聘任务；
2、分析招聘渠道，结合社招及校招；
3、组织安排员工文娱活动；
4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5、了解业务部门的工作内容，跟进业务部门绩效完成情况；
6、完成领导交办其它的工作内容。
任职要求:
1、统招本科学历（人力资源专业优先考虑），2025届毕业生；
2、一周能出勤4-5天；
3、工作态度积极向上，良好的沟通协调能力，有责任心和耐心
3、能够适应快节奏的工作、良好的自驱力和抗压能力
4、该岗位表现好，毕业后可签正式合同。