岗位内容： 1. 设计、制定和实施公司内培训计划； 2. 编写、更新、审核培训材料； 3. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感； 4. 协助上级安排和组织培训课程。 任职要求： 1. 人力资源管理等相关专业；
2. 具备一年以上培训工作经验； 3. 有大型企业培训经验优先考虑； 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
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