1、协助上级制定、监督并执行公司人事及行政方面管理规章制度;；
2、负责公司员工招聘工作；
3、负责公司资质及证书维护工作；
4、会议行政的安排、机票的预定、资料归档；
5、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或行政管理相关专业（可接受优秀应届毕业生）；
2、熟练使用各种办公软件，制作各种报表及预算；
3、良好的沟通交流协调能力及书写能力；
4、有一定的抗压能力。
职位福利：五险一金、包住、定期体检、绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游。
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