职位描述
岗位职责：
1、负责公司人事行政日常管理工作、及物业社团、宣传管理工作；
2、负责公司招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；
3、负责员工入职、离职、转正的相关流程；
4、负责公司员工薪酬、社保、公积金缴纳、福利发放等相关工作；
5、负责公司年度考核、季考考核、月度考核的整理汇总工作；
6、负责编制公司人事行政月度、季度、年度工作报（总）；
7、负责撰写公司年度工作总结材料；
8、负责向上级领导汇报工作中的重大事项；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、有物业行业行政人事方面的工作经验优先；
2、熟悉招聘、绩效、薪酬、谈判、处理人事纠纷等相关人事行政工作；
3、熟练使用OFFICE办公软件，熟悉人力资源相关国家法规、政策；
4、工作认真负责，积极主动，有良好的沟通能力，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
5、熟悉人力资源相关国家法规、政策；
6、有绩效奖金、餐费补贴、五险、带薪年假等福利。