岗位职责：
1.负责员工的考勤核算、工资核算、员工关系手续、内部人力相关流程梳理、公司岗位设定等事务性工作。
2.负责人员入职、离职办理，用工、退工手续、保险缴纳等事宜。
3.根据公司要求进行企业微信日常维护以及人力资源档案收纳，对公司员工花名册及时更新。
4.审批平台运营维护，信息确认等。
5.公司相关制度的草拟、管理与执行监督。
6.负责人力资源类补贴、奖励的申报工作。
7.根据公司岗位需求进行相关岗位的招聘。
8.负责组织新员工入职培训。
9.负责公司员工绩效考核的落实工作。
10.负责公司后勤保障工作，包括但不限于办公室日常水费、电费、物业费、桶装水、通讯等管理、公司文档管理、办公用品管理、办公室物业的相关工作对接及上报处理
11.公司营业执照类对接工商管理相关事务性工作。
12.安排的其他相关工作。
大专以上学历，有2年以上相关工作经验，有责任心、爱岗敬业。
薪资待遇：5000-6000元/月
年龄要求：30岁以下
工作时间：8.30-17.30，每周双休