职位描述
岗位职责：
1、负责人员需求部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选等；
2、能独立进行招聘，完成校招、社招计划的策划和执行；
3、试用期员工的跟踪、访谈，并就访谈出的情况推动公司体系的完善；；
4、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，与业务部门联系紧密，熟悉招聘全流程；
3、具备良好的责任心和执行力，能够承受一定压力。
福利待遇：7-10K（优秀者不限），8小时，双休，入职即缴纳五险一金，提供食宿
公司有国企背景，行业龙头企业，平台稳，领导同事nice,团队氛围轻松，不定期有各种福利~