岗位描述：
1、负责公司制度、行政文件起草及监督执行等相关工作。
2、负责集团月度报表数据汇总、编制与呈报工作。
3、负责公司例会的组织，做好会议记录，并对会议内容追踪跟进。
4、负责集团会议形成决议和确定事项的跟踪及反馈工作。
5、部门考勤、工作计划的制定与实施等日常管理工作。
6、负责对接政府相关部门完成各类报表的填报等事宜。
7、主导公司人事、行政制度的修订及执行。
8、完成领导交办的临时性工作。
具体要求：
1、40周岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、制造业行政管理工作经验5年以上；
4、熟悉人力资源六大模块，了解当地劳动用工法规。
职位福利：六险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、免费午餐、免费宿舍、定期体检、节日福利、年终效益奖