一、供应链战略制定与执行
1、制定供应链战略：根据公司的总体战略目标，制定适应公司发展的供应链战略，并负责执行和优化。
2、市场动态监控：监控市场动态及行业趋势，识别潜在风险和机遇，调整供应链策略以应对变化。
二、供应链运营管理
1、供应链流程优化：管理和优化供应链各环节，包括采购、生产、仓储、运输、配送等，确保供应链的高效运作。
2、跨部门协调：与生产、销售、财务等部门紧密合作，确保供应链与公司其他部门的协调和配合。
3、KPI指标监控：设定和监控关键绩效指标（KPI），定期分析和报告供应链运营状况。
三、采购管理
1、供应商开发与维护：开发和维护优质供应商，建立长期合作关系。
2、采购合同管理：谈判采购合同和价格，确保采购的质量和成本控制。
3、采购流程优化：监督和优化采购流程，确保采购活动的合规性和透明度。
四、库存管理
1、库存水平控制：优化库存水平，确保库存的准确性和及时性，避免缺货或库存积压。
2、库存分析与预测：分析库存数据，预测需求变化，制定库存控制策略，降低库存成本。
3、库存系统管理：使用和优化库存管理系统，提高库存管理效率。

五、物流管理
1、运输管理：管理物流运输，优化运输路线和方式，降低运输成本。
2、配送管理：确保物流系统的高效运行，提高配送速度和服务水平。
3、物流合作伙伴管理：选择和管理物流合作伙伴，确保运输和配送的可靠性。
六、风险管理
1、风险识别与评估：识别和评估供应链风险，制定应急预案。
2、突发事件处理：处理供应链突发事件，及时调整供应链策略，确保供应链的连续性和可靠性。
七、团队管理
1、团队领导：领导和培养供应链团队，提升团队专业能力和工作效率。
2、绩效管理：制定和监督团队绩效目标，进行绩效评估和反馈，激励团队成员。
3、人才发展：制定团队培训计划，促进员工职业发展。
八、成本控制与优化
1、成本监控：监控和分析供应链成本，制定并实施成本控制措施。
2、流程改进：优化供应链流程，提高资源利用效率，降低运营成本。
九、技术应用与创新
1、信息系统管理：推动供应链管理信息系统的应用与优化，提升供应链信息化水平。
2、新技术应用：探索和应用新技术，如区块链、物联网等，提高供应链管理的创新能力。

任职要求：

1、 男女不限，30-45岁，形象气质佳。
2、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
3、 5年以上供应链管理相关工作经验，至少3年供应链管理或相关领域的管理经验。

4、 精通供应链管理理论与实践，具备较强的战略思维和全局观；熟悉现代供应链管理工具和技术，如ERP系统、供应链管理软件等；具备良好的数据分析能力，能够基于数据做出科学的决策。
5、 领导力：优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门和外部供应商保持良好的合作关系。
问题解决能力
应变能力：具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对供应链突发事件。
风险管理：具备风险识别和管理能力，能够制定有效的风险应对策略。
语言能力：良好的中英文书面和口头表达能力，能够进行有效的跨文化沟通。
学习能力：具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升供应链管理水平。
责任心：具有高度的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力。
适应能力：适应快速变化的环境，具备推动变革的能力。
战略思维：具备全局观念，能够从整体角度考虑问题。具备前瞻性的思维，能够预见未来的趋势和挑战
结果导向：目标明确：注重结果导向，能够设定明确的目标并为之努力。
执行力强：具备强大的执行力，确保战略和计划的有效实施。
协作能力：乐于合作，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标。
尊重他人：尊重和理解团队成员的意见和建议，善于听取不同的声音。
6、 具有高度的责任心和职业道德；具备创新思维和持续改进的意识；具备团队合作精神和领导力，能够激励和引导团队成员。

7、身体状况 身体健康、精力充沛。
8、 耐心、学习能力强、心理承受力强、正直诚实，纪律观念强，有吃苦耐劳精神及团队合作精神。
9、 供应链管理、采购管理、库存管理、物流管理、财务管理、法律法规、领导力与人力资源管理等相关知识。