职位描述
岗位职责：
1. 根据工厂需求，制定并执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。
2. 建立并维护招聘渠道，拓展招聘资源，提升招聘效率。
3. 参与招聘面试，评估候选人素质，确保招聘质量。
4. 负责招聘数据的统计分析，定期提交招聘报告，提出优化建议。
5. 协助完成新员工入职手续及培训工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2. 1-2年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验者优先。
3. 熟悉各种招聘渠道及面试技巧，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
5. 细心、耐心，具备良好的职业素养。