职位描述
1、协助城市总做好新开城的团队招聘、薪酬福利、绩效管理和员工关系等工作；
2、衔接总部各项人力资源政策、项目到业务部门的落地和优化反馈；
3、关注业务团队情绪和心理状态，及时反馈业务主管；
4、组织团队文化活动，创造有活力的团队氛围。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以及上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟练操作office办公软件，强自驱、学习意愿强烈；
4、工作细致严谨、责任心强，跨部门沟通协调能力强，抗压能力强。
5、能接受出差外派。