一、实习内容：协助人力资源部伙伴工作，侧重配合一线人员招聘简历初步筛选、员工入转调离手续办理、上岗证培训对接、晋升培训组织、人事档案资料整理、人事报表制作等基础事务性工作。
二、任职条件
1、2025届本科毕业生或硕士毕业生，专业不限。
2、性格外向活跃或沉稳老成，清晰的职业发展规划。
3、有学生会或社团活动组织经验优先。
三、可提供：系统的HR专业培训，辅导职业发展，定向培训计划，世界500强日立的留用机会，双休。
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