岗位职责:
1、在部长带领下负责公司人力资源战略的执行
2、协助部长全面负责部门管理，工作规划及统筹
3、协助部长建立和完善人力资源管理体系、制度，并组织实施
4、在部长领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
5、协助部长为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点
6、完成领导交待的其他工作
任职要求:
1、学历：本科/硕士，英语流利
2、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等经管类专业
3、熟悉人力资源模块，了解国家法律法规，精通办公软件，数据统计、分析
4、具有较强的责任感和敬业精神，沟通协调能力，人际关系处理能力，亲和力