职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展和实际需要，制订公司的人力资源规划（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、全面负责公司的人力资源管理工作；
3、建立和完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、落实公司的人力资源规划；
5、定期向上级管理层、公司领导汇报工作；
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源主管薪酬专员的职位工作经验，经验丰富；
3、思路清晰，有良好的沟通能力及亲和力；
4、熟悉人力资源各个模块的内容；
5、熟悉国家的相关政策、法规；
6、有住宿补贴，弹性工作，团队聚餐，节日礼物，年终奖金，带薪年假，年度旅游等福利，发展空间大，领导好。